ALUMNOS / GRADO
Profesorado
ALEJANDRINO FRANCISCO FERNÁNDEZ
– Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales I.
– Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales II.
ANA VICTORIA TORRES GARCÍA
– Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
– Psicología del Conflicto y la Negociación.
– Auditoría de Recursos Humanos.
– Psicología de la Salud Laboral.
– Psicología del Empleo y Desempleo (Optativa).
– Habilidades Sociales en la Empresa (Optativa).
ANDRÉS TRUJILLO JIMÉNEZ
– Introducción al Derecho Civil.
– Introducción al Derecho Mercantil.
– Fiscalidad de la Empresa (Optativa).
ÁNGEL MARTÍN GÓMEZ
– Introducción a la Sociología.
– Sociología de las Relaciones Laborales.
– Marco Normativo de las Políticas Sociolaborales.
– Cambio Social. Post-industrialización y Globalización (Optativa).
FERNANDO ENRIQUE REYES REINA
– Economía de Recursos Humanos. – Contabilidad.
– Organización y Métodos de Trabajo.
– Asesoría Económica de PYMES (Optativa).
GREGORIO GARRIDO DE PRADO
– Derecho Sindical I.
– Derecho Sindical II.
– Derecho Procesal del Trabajo I.
– Derecho Procesal del Trabajo II.
GUSTAVO HERNÁNDEZ SÁNCHEZ
– Historia Social Contemporánea.
– Historia de las Relaciones Laborales.
– Diseño de Proyectos (Optativa).
JESÚS ÁNGEL FERNÁNDEZ CANELAS
– Fundamentos de Organización de Empresas.
– Economía.
– Economía Laboral.
– Economía del Estado de Bienestar.
– Análisis de la Información Financiera (Optativa).
– Gestión Financiera (Optativa).
JOEL MARTÍNEZ REGALADO
– Estadística.
– Técnicas Estadísticas de Investigación Social.
JOSÉ FERNANDEZ POYO
– Introducción al Derecho Constitucional.
– Derecho de la Seguridad Social I.
– Derecho de la Seguridad Social II.
– Prácticas Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Mª JESÚS ALONSO CEREZAL
– Derecho del Trabajo I.
– Derecho del Trabajo II.
– Derecho Administrativo.
MARÍA SAAVEDRA GUTIÉRREZ
– Introducción a la Dirección Estratégica.
– Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
– Dirección de Equipos de Trabajo (Optativa).
MARCOS IGLESIAS CARRERA
– Introducción a la Dirección de Recursos Humanos.
– Desarrollo de Recursos Humanos. – Empleo Público.
– Derecho Laboral Internacional y de la Unión Europea.
– Gestión por Competencias (Optativa).
– Cambio y Desarrollo Organizacional (Optativa).
